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这七条只告知老板信不信由你

2019-11-08 12:33:17来源:励志吧0次阅读

1,老板你要注意敢举手,敢冲的员工。

这些人通常一身的劲,他们是团队中的发动机,如果你把他们用好,就相当于多了很多能量包。

2老板需要引导员工,你把员工点亮,员工为你发光。

第二条跟第一条一样重要。就像美和发现美的眼睛,二者缺一不可。

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3,企图心会吓跑被人。

真正的高手是悄悄地把自己的观点种到被人的脑袋里,引导别人依照自己的要求办自己想办的事。每一个老板都是有自己的企图心的,但是千万不要把企图心弄得赤裸裸,毕竟没有人愿意成为别人的俘虏。

4,财富来自于认识你的人和认识你的人。

这是个紧密链接的时代,资源已开始在云端同享了,你在被人的圈子里出现的频率越高,你就越有机会收获财富,所以建议你把自己的圈子经营好人和人终究比的是影响力。

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5,一定要让你身边的人愿意为你操心。

这是很重要的一点,虽然你是老板,但是你不是高高在上,更不是无坚不摧,既然是凡胎肉身,你就把自己的姿态放的第一点,走到自己的核心圈子里去,让他们认识一个有血有肉真实的你,跟自己核心的成员分享成功的喜悦和受困的煎熬,让他们愿意为你分担,为你解忧。

6,随时捕捉可以感谢被人的机会。

真心实意的感谢帮助自己的人,乃至是给自己设限的人,让他们感受到你的真诚,记住,真诚这件事没有套路,它不是道路,但真诚是通往一切之路。

7,关于选人用人,老板们要勇于不拘一格,不拘泥于情势。

汉语里有个词叫提携之恩,老板要有提携下属的胸怀,曾国藩千里迢迢回家奔赴母亲的丧礼,在路上还收了几个能打会打的江湖好汉。你根本不知道谁会在哪一科帮到你。所以要广结善缘,善于用人。记住:人才市场里没有人才,到你办公室把你说服的人才是人才。

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